人が採れない
求人だけでは応募が集まらず、現場条件に合う経験者・若手の確保が難しい。
ユニバーサル企画は、愛知・岡山の製造業へ人材派遣、職業紹介、特定技能支援を提供します。
工場の即戦力となる優秀な人材の確保から、法令遵守、徹底した生活・労務サポートによる高い定着率まで、一つの窓口で伴走します。
人が足りない。採用しても続かない。外国人材の在留・労務・生活支援まで社内だけでは追いきれない。
その不安を、現場と法令の両方から整理します。
求人だけでは応募が集まらず、現場条件に合う経験者・若手の確保が難しい。
言語、住居、生活習慣、職場ルールのすれ違いが、早期離職や現場負担につながる。
在留資格、支援計画、定期面談、相談記録、届出管理まで継続的な運用が必要。
ただ人を配置するだけではありません。私たちは、工場の生産安定とコンプライアンス維持に徹底的に貢献します。
NC旋盤、マシニングセンタ、精密組立など、工場の専門機械やラインに適合する技能と経験を持った人材を厳選してご提案。導入初期の教育コストを最小限に抑えます。
労働者派遣法、出入国管理法（入管法）を厳格に遵守。複雑な在留資格の更新管理や行政への定期報告などをすべて弊社が引き受け、貴社の労務リスクをゼロにします。
生活指導、住居確保、母国語による24時間相談窓口を完備。言葉や習慣の壁によるトラブルを未然に防ぎ、高い定着率を実現。工場の指導者様の負担を劇的に軽減します。
派遣・職業紹介・登録支援機関業務を一体で設計。人材確保だけでなく、受入れ後の労務・生活・相談対応までつなげます。
製造現場の工程、勤務条件、必要技能を整理し、派遣スタッフの配置と就業後フォローを行います。
長期雇用を前提に、経験、在留資格、勤務条件、職場適性を確認した候補者をご紹介します。
登録支援機関として、1号特定技能外国人の職業生活・日常生活・社会生活の支援を運用します。
外国人材の受入れで大切なのは、採用前のマッチングだけではありません。就業後の相談、苦情、定期面談、在留・労務の確認まで、あとから説明できる形で残すことが信頼になります。
法定情報を見る国籍や在留資格だけで判断せず、経験、技能、日本語、生活環境、職場との相性を合わせて確認します。
機械加工、組立、検査など、現場条件に合わせて技能・日本語・生活面を確認します。
若手人材を中心に、勤務条件、教育計画、生活立ち上げまで受入れ前に整理します。
自動車部品や金属加工など、経験者採用では雇用形態と職場適性を丁寧に確認します。
お問い合わせ、候補者提案、契約、受入準備、就業後フォローまで、担当者が一貫して伴走します。
必要人数、職種、勤務時間、開始時期、求める日本語・技能水準を確認します。
派遣、職業紹介、特定技能支援のどの方法が適切かを整理し、候補者条件と費用を明確にします。
面接、現場見学、技能確認を行い、本人と企業の双方に無理のない条件を詰めます。
契約、在留資格、社会保険、住居、初日オリエンテーションなど必要事項を確認します。
就業後も相談対応、現場ヒアリング、定期面談を行い、問題を早めに拾い上げます。
必要人数、職種、開始時期、在留資格や支援体制の不安まで、初回相談で整理します。フォームまたはお電話でご連絡ください。
052-938-8840ご連絡いただき誠にありがとうございます。
内容を確認のうえ、担当者より迅速に折り返しご連絡いたします。